Chuyển đến nội dung chính

Phẩm chất của phụ nữ Việt Nam thời kỳ đổi mới

"Tự tin , tự tôn , trung hậu , đảm đang" - 4 phẩm chất đạo đức then chốt nữ giới VN cần phấn đấu rèn luyện trong thời kỳ CNH-HĐH núi sông. Với vai trò vừa là một công dân nhưng cũng vừa là một người mẹ , người thầy hàng đầu của mỗi con người , nữ giới sẽ là người giữ gìn , phát huy và trao truyền những giá trị truyền thống tốt đẹp trên.
 
VietNamNet có cuộc trò chuyện với bà Trương Thị Thu Thủy , Ủy viên Ban chấp hành , Phó trưởng ban Tuyên báo Trung ương hội liên hiệp nữ giới Việt Nam về các tiêu chí này.
 
"Tự tin , tự tôn , trung hậu , đảm đang'
 
- Theo bà , trong phông nền ngày nay , người nữ giới đứng trước những đòi hỏi như thế nào của tầng lớp ( về đạo đức , về sự nghiệp , về gia đình , … )?
 
chúng tôi đã có những điều tra , phân tách và đi đến kết luận rằng người nữ giới trong thời kỳ công nghiệp hóa , hiện đại hóa núi sông là người nữ giới vừa đảm đương được công việc ngoài tầng lớp , vừa hoàn tất các bổn phận trong gia đình và biết chăm chút cho bản thân.


Những ý nghĩa này tuy không khác nhiều về mặt thực chất so với những giá trị truyền thống trước đây nhưng trong thời đại ngày nay , những biểu hiện của nó có những điểm mới đổi thay đáng kể.
 
bởi thế , chúng tôi đặt ra tiêu chí về những đòi hỏi của tầng lớp hiện đại đối với người nữ giới là: tự tin , tự tôn , trung hậu , đảm đang.
 
- vì sao đang từ "Anh hùng , bất khuất , trung hậu , đảm đang" thì đến nay tiêu chí này lại có sự đổi thay như trên?
 
núi sông đã qua thời kỳ chiến tranh , bước vào thời kì xây dựng và phát triển. Chúng tôi đề cao sự chủ động , năng động , tự tin , tự tôn của người nữ giới trong thời kì ngày nay bằng những hành động như dám nghĩ , dám làm.
 
Như vậy , các tiêu chí này không phủ nhận những giá trị đã được lịch sử ghi nhận mà là sự phát triển trong điều kiện , phông nền mới. Thực chất của những giá trị này là kế thừa , phát huy những giá trị truyền thống nhưng được đặt trong thời kỳ mới ( công nghiệp hóa , hiện đại hóa núi sông ).
 
Không ngừng rèn luyện , phấn đấu
 
- Bà có thể nói rõ nội hàm của những phẩm chất này?
 
tự tin là tin vào năng lực bản thân , chủ động và tĩnh tâm giải quyết các công việc trong cuộc sống và sự nghiệp. Họ dám nghĩ , dám làm nhưng cũng vô cùng cẩn trọng , chịu trách nhiệm về việc mìnhTrung hậu , đảm đương vẫn là những giá trị truyền thống được ghi nhận trong lịch sử cho đến tận ngày nay. Nhưng trong phông nền mới , phẩm chất đó yêu cầu người nữ giới chẳng những đảm đương trong gia đình mà còn đảm đương cả ngoài tầng lớp , công việc.
 
Người nữ giới hiện đại phải chung thủy , yêu nước , biết san sẻ , quan tâm đến ích lợi của cộng đồng yêu lao động , làm việc có khoa học; xây dựng được mối giao tiếp tốt với gia tộc và luôn luôn quan tâm , chăm chút , giáo dục con cái , …
 
Những đòi hỏi đó của tầng lớp hiện đại đặt ra cho người nữ giới thách thức về việc làm thế nào để hoàn thiện bản thân để đáp ứng được. Theo bà , muốn làm được điều đó , người nữ giới Việt Nam thời nay cần phải làm gì?
 
Tôi tuy là người nữ giới phải học tập , rèn luyện không ngừng , hiểu được thực chất , biểu hiện cụ thể của từng phẩm chất trên để phấn đấu.
 
Người nữ giới không thể tự tin , tự tôn hay trung hậu , đảm đương nếu không có kiến thức , không có kỹ năng công việc tốt để phấn đấu gây dựng gia đình và sự nghiệp.
 
- vì sao Hội LHPN Việt Nam đề xuất Chính phủ ban hành và triển khai đề án "Tuyên truyền , giáo dục phẩm chất , đạo đức nữ giới Việt Nam" ( đề án 343 ) tại thời điểm mà nền kinh tế đang phát triển , quá trình CNH-HĐH đang diễn ra chóng vánh chứ không phải thời điểm khác?
 
chúng tôi nhận thấy thời kỳ công nghiệp hóa , hiện đại hóa núi sông có nhiều tác động cả tích cực lẫn tiêu cực tới người nữ giới nói riêng và mọi người trong toàn tầng lớp nói chung , đặc biệt có một bộ phận nữ giới trẻ sống gấp , sống buông thả.
 
Trước thực trạng đó , cần phải chủ động định hướng tuyên truyền , giáo dục , vận động chị em nữ giới phấn đấu , rèn luyện

Trang chủ

.
 
Với người nữ giới , việc giáo dục , định hướng các giá trị về phẩm chất đạo đức lại càng trở thành quan trọng bởi họ có vai trò quan trọng trong đời sống tầng lớp. Họ vừa là công dân , vừa là người mẹ , vừa là người thầy hàng đầu của mỗi con người. Họ chính là người giữ gìn , phát huy , trao truyền những giá trị đạo đức , văn hóa cho các thế hệ tương lai.
 
- Xin cám ơn bà! làm , không tranh công , túa lỗi...
 
Còn tự tôn là coi trọng phẩm giá , danh dự của bản thân , chấp hành pháp luật một cách tự giác , đoàn kết , tương trợ lẫn nhau; có ý kiến , chính kiến rõ ràng; khi mắc lỗi , biết dạn dĩ nhận có lỗi và chủ động sửa sang khuyết điểm...

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

FPT IS cùng IBM, SAP truyền bá vận dụng ERP đến Cần Thơ

ICTnews - Hội thảo chuyên đề "Doanh nghiệp nâng tầm quản trị với hệ thống quản lý nguồn lực doanh nghiệp SAP ERP" vừa được FPT IS cùng IBM, SAP và trung tâm thúc đẩy Đầu tư - Thương mại - Du lịch TP. Cần Thơ tổ chức tại Cần Thơ ngày 25/9/2013. >> FPT: Vinashin, Vinalines không mất 92.000 tỷ đồng nếu vận dụng CNTT / FPT IS triển khai dự án SAP ERP trị giá 16 tỷ đồng cho Licogi 16 / Mới có 3/10 DN lớn nhất Việt Nam công bố áp dụng ERP / Petrolimex chi hơn 16 triệu USD áp dụng ERP trong kinh dinh xăng dầu Việc xây dựng một hệ thống thông báo tổng thể, tạo nền móng để thống nhất các quy trình sản xuất kinh dinh của doanh nghiệp, tăng tính tương tác, san sớt thông tin, nâng tầm quản lý ở mọi cấp, tăng tính kiểm soát, giảm thiểu các công việc tiêu tốn thời kì mà không đem lại nhiều giá trị… đang là mối quan tâm của các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực sản xuất kinh dinh ở Đồng bằng sông Cửu Long. Nắm bắt nhu cầu này, tại Hội thảo, các chuyên gia tập kết vào san sẻ những nội ...

Làm ăn lận vệ sinh dối , s���m muộn cũng phá sản.

DỊCH VỤ VỆ SINH VĂN PHÒNG NHẰM GIÚP CÁC CÔNG TY GIẢM BỚT GÁNH NẶNG TRONG VIỆC KIẾM LAO ĐỘNG ĐỂ TẬP KẾT PHÁT TRIỂN NHỮNG LĨNH VỰC KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP I. Dịch vụ đi tiểu cho thí sinh dịch vụ viết sớ cầu may ở Văn Miếu kiếm bộn tiền với giá 15 Trạm nghỉ được phân thành bốn loại và có diện tích tối thiểu là loại 1: 10.000m 2 , loại 2: 5.000m 2 , loại 3: 3.000m 2 , loại 4: 1.000m 2. T.PHÙNG. Cụ thể , 4 doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép gồm: công ty Cổ phần phát triển đầu tư Công nghệ Somonet Việt Nam , công ty Cổ phần hệ thống Sao Việt , công ty Cổ phần phát triển phần mềm thắng lợi và công ty Cổ phần viễn thông VIT Việt Nam. 4 doanh nghiệp này đều được cấp giấy phép cung cấp dịch vụ viễn thông từ năm 2009. Nguyên nhân bị thu hồi giấy phép viễn thông là do không triển khai trên thực tế nội dung quy định trong giấy phép viễn thông được gấp dịch vụ vệ sinh văn phòng sau thời hạn hai năm , kể từ ngày được cấp giấy phép theo quy định tại điểm d Khoản 1 Điều 39 Luật Viễn thông....

2 khách sạn được bầu vào nhóm vàng 2014

Hai nhà nghỉ được chọn vào danh sách vàng 2014Tháng 12, Condé Nast Traveler đăng kết trái bình chọn đền niên mang thằng Gold List 2014 (Danh sách Vàng 2014). Khoảng 80.000 độc địa vờ vịt liền thứ Condé Nast Traveler thoả dự phẩm bình lựa những khách sạn, khu hắn dưỡng thương thú nhất của họ trong suốt cược khảo kề năm nay. Khách sạn Metropole Hà Nội. Chỉ 2 khách sạn của Việt Nam giàu phương diện trong Gold List 2014 chừng Condé Nast Traveler là khách sạn Sofitel Legend Metropole Hà Nội và đít nó dưỡng The Nam Hải. Ngoài ra, độc địa vờ ngữ Condé Nast Traveler cũng bình phẩm chọn Metropole Hà Nội là đơn trong 20 khách sạn thành thị được nhất gắng giới (World’s best city hotels). Trước đấy đầu tháng 12, Travel+Leisure ban bố kinh qua thưởng mang thằng “T+L 500” để vinh danh những khách khứa sạn đẳng cấp quốc tế. Bốn khách khứa sạn cụm từ Việt Nam tốt báo chí Mỹ phẩm bình chọn vào danh sách khách khứa sạn được nhất cố gắng giới gồm: Sofitel Legend Metropole Hà Nội, Park Hyatt Sài Gòn, The ...